Сколько стоит обучение в Тюмени
Стоимость рассчитывается в зависимости от количества человек заявленных на обучение единовременно
Профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом"
Форма обучения
Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Условия оплаты
Предоплата, возможна рассрочка платежей от учебного центра или от банка
Сроки обучения
от 2 недель
Ближайший набор
14 октября 2026
Получаемый документ
Диплом
Оставьте заявку, и наши менеджеры с вами свяжутся в течение 10 минут
Напишите нам или закажите звонок — мы поможем. Подберем нужную образовательную программу, расскажем о стоимости и проходящих акциях.
Описание курса
Хотите стать специалистом в области управления персоналом и повысить свои карьерные возможности? Тогда программа переподготовки от учебного центра «АПрофПК» именно то, что вам нужно. Эта программа предоставит вам необходимые знания и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами в современной организации.
Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом разработана опытными преподавателями и практикующими специалистами, что гарантирует актуальность знаний. Чтобы записаться на обучение, необходимо позвонить по телефону +7 (3452) 66-73-77 или заполнить заявку, указав количество
Кратко об обучении
Программа профподготовки
Программа переподготовки по управлению персоналом в учебном центре «АПрофПК» представляет собой комплексный курс, который позволит участникам приобрести необходимые знания и навыки для успешного менеджмента в современных организациях. Программа включает следующие модули:
- Основы управления и подбор персоналом.
- Кадровое делопроизводство.
- Современные методы мотивации и стимулирования персонала.
- Конфликтология и управление конфликтами.
- Управление командой и работа в коллективе.
- HR-маркетинг, стратегия и брендинг работодателя и т.д.
Продолжительность профессионального обучения для менеджеров – 250 часов, что обеспечивает полный охват всех ключевых аспектов менеджмента в образовании. Для тех, кто пригласит на курс подготовки не менее трех человек, действуют скидки. Специальные условия предоставляются трудовым коллективам, профсоюзам и организациям.
Что входит в курс профпереподготовку
Программа «Управление персоналом» в учебном центре "АПрофПК" обеспечит вам комплексный подход к изучению современных тенденций в управлении персоналом, поможет развить необходимые навыки и подготовит к эффективному руководству. Курс обучения по управлению персоналом регулируется федеральным законом №273-ФЗ от 29.12.2012, Приказом Минобрнауки РФ №499 от 01.07.2013, Постановление Госстандарта РФ №367 от 26.12.1994.
Что получают выпускники АПрофПК
Выпускники курса «Управление персоналом» обретают всесторонние компетенции и уникальные навыки, необходимые для успешной карьеры. По завершении программы переподготовки специалисты получают следующие знания и умения:
- Умение проводить оценку эффективности работы персонала и разрабатывать меры по её улучшению.
- Навыки проведения профессиональных собеседований и оценки потенциала кандидатов.
- Умение создавать и поддерживать корпоративную культуру и мотивационную систему на предприятии.
- Навыки работы с конфликтными ситуациями, переговорами и применения методов урегулирования.
- Понимание всех основных нормативных актов в области трудового законодательства.
Все выпускники программы получают удостоверение о прохождении курса, которое подтверждает их квалификацию и готовность к профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Цели и задачи курса
Цель дистанционно-заочной программы переподготовки по направлению «Управление персоналом» в учебном центре "АПрофПК" - дать участникам все необходимые знания и навыки для успешной карьеры. Курс разработан специально для тех, кто стремится стать профессионалом в области менеджмента человеческими ресурсами и готов интенсивно развиваться в этом направлении.
Задачи курса включают в себя ознакомление с современными подходами к управлению персоналом, изучение методов мотивации и стимулирования сотрудников, анализ эффективных моделей коммуникации в коллективе, освоение навыков разрешения конфликтов и построения позитивных взаимоотношений в коллективе.
Форма обучения и свободное расписание занятий
Форма профессионального переобучения – дистанционно-заочной, что позволяет комфортно совмещать обучение с работой и личными делами. Расписание занятий гибкое, что позволяет студентам самостоятельно планировать свое время и не нарушать рабочий график.
Как поступить на курс профессиональной переподготовки в АПрофПК
Хотите стать специалистом по управлению персоналом и повысить свою квалификацию (практический опыт и знания)? Чтобы начать обучение, необходимо выполнить несколько простых шагов:
- Сначала вам нужно оставить заявку на участие в программе. Это можно сделать онлайн на официальном сайте «АПрофПК». Заполните все необходимые поля, укажите свои контактные данные и желаемую дату начала обучения.
- Предоставьте необходимые документы для поступления на курс. Обычно это копия паспорта, диплома об образовании, СНИЛС и
- Оплата услуг. Учебный центр предоставляет различные варианты оплаты, чтобы сделать процесс максимально удобным для студентов. Вы можете выбрать оплату за весь курс сразу либо в рассрочку.
Доступ к образовательной онлайн-платформе с лекциями открывается сразу после подписания договора об оказании услуг и регистрации участника. Учащиеся выпускных курсов в ВУЗе могут присоединиться к нашим дистанционным программам обучения, подтвердив свой статус соответствующим документом.
Учебный план курса «Управление персоналом»
- 256 часов
- 576 часов
- 1000 часов
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое законодательство | 22 | Зачет |
| 2 | Кадровая стратегия | 28 | Зачет |
| 3 | Планирование потребности в персонале | 22 | Экзамен |
| 4 | Подбор персонала | 26 | Зачет |
| 5 | Адаптация работников | 24 | Зачет |
| 6 | Оценка персонала | 28 | Экзамен |
| 7 | Обучение и развитие | 22 | Зачет |
| 8 | Трудовые отношения и конфликты | 26 | Зачет |
| 9 | Управление изменениями | 24 | Экзамен |
| 10 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 26 | Экзамен |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый экзамен | |
Итого | 256 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое законодательство | 38 | Зачет |
| 2 | Кадровая стратегия | 42 | Зачет |
| 3 | Планирование потребности в персонале | 34 | Экзамен |
| 4 | Подбор персонала | 40 | Зачет |
| 5 | Адаптация работников | 36 | Зачет |
| 6 | Оценка персонала | 42 | Экзамен |
| 7 | Обучение и развитие | 32 | Зачет |
| 8 | Управление карьерой | 38 | Экзамен |
| 9 | Кадровый резерв | 36 | Экзамен |
| 10 | Мотивация и вознаграждение | 40 | Зачет |
| 11 | Организационная культура | 34 | Зачет |
| 12 | Внутренние коммуникации | 38 | Зачет |
| 13 | Трудовые отношения и конфликты | 36 | Зачет |
| 14 | Управление изменениями | 40 | Экзамен |
| 15 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 34 | Экзамен |
Итоговая аттестация | 16 | Итоговый экзамен | |
Итого | 576 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое законодательство | 52 | Зачет |
| 2 | Кадровая стратегия | 60 | Зачет |
| 3 | Планирование потребности в персонале | 48 | Экзамен |
| 4 | Подбор персонала | 58 | Зачет |
| 5 | Адаптация работников | 50 | Зачет |
| 6 | Оценка персонала | 62 | Экзамен |
| 7 | Обучение и развитие | 48 | Зачет |
| 8 | Управление карьерой | 56 | Экзамен |
| 9 | Кадровый резерв | 52 | Экзамен |
| 10 | Мотивация и вознаграждение | 58 | Зачет |
| 11 | Организационная культура | 50 | Зачет |
| 12 | Внутренние коммуникации | 56 | Зачет |
| 13 | Кадровая аналитика | 52 | Зачет |
| 14 | Автоматизация процессов управления персоналом | 60 | Зачет |
| 15 | Управление эффективностью | 48 | Экзамен |
| 16 | Трудовые отношения и конфликты | 58 | Зачет |
| 17 | Управление изменениями | 50 | Экзамен |
| 18 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 62 | Экзамен |
Итоговая аттестация | 20 | Итоговый экзамен | |
Итого | 1000 |
Необходимы документы для поступления
Нужен один из документов: либо о высшем, либо о среднем обазовании
Диплом о высшем профессиональном образовании
или
Диплом о среднем профессиональном образовании
или
После поступления вы получите диплом
После окончания курса и сдачи итогового тестирвоания вы получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Адвокатура».
Почему выбирают нас
Бесплатная консультация в области образования
Наши специалисты помогут в выборе профессии и разряда
Преподавательский состав
Обучение проводят действующие преподаватели с большим стажем
Программы обучения по Профстандарту
Согласно 273-му ФЗ, программы обучения должны соответствовать государственному стандарту
Беспроцентная рассрочка через банк (3 – 6 месяцев)
Возможность пройти курсы обучения без предоплаты – в рассрочку от банка-партнера
Работаем по официальному договору
Проводим обучение на основании договора, который дает возможность возврата налогового вычета
Выдача удостоверений от 2 дней
Удостоверения выдаются официально, на основании лицензии от Министерства образования РФ
Как поступить на курс Управление персоналом
Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:
-
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру +7 (3452) 66-73-77;
- в онлайн-чате;
- по электронной почте zakaz@aprofpk.ru;
- в форме обратной связи.
-
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
-
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
-
После итогового тестирования вы получите документы государственного образца подтверждающие Вашу новую квалификацию удобным и надежным способом пересылки документов.
Отзывы учеников
Нам доверяют
Документовед
Галина Мамаева
Менеджер по сопровождению клиентов
Яна Чалкова
Менеджер по продажам
Ольга Бородина
Делопроизводитель
Елена Нечаева
Специалист методического отдела
Сергей Попов
Менеджер по продажам
Виктория Чеботарева
Часто-задаваемые вопросы
Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?
Профессиональную переподготовку проходят, чтобы получить новую специальность, а повышение квалификации - чтобы повысить свой уровень знаний в уже полученной специальности
Кому можно проходить профессиональную переподготовку?
Обучающимся, у которых есть диплом о среднем или диплом о высшем образовании
Сколько учиться на профессиональную переподготовку?
Курсы начинаются от 250 часов
Какой диплом я получу после прохождения курса?
Вы получите диплом установленного образца о прохождении профессиональной переподготовки
Зачем мне проходить переподготовку?
Чтобы освоить новую профессию и работать по новой специальности
Можно ли совмещать с обучением в университете?
Да, вы получите диплом одновременно с дипломом университета
Как часто нужно проходить профессиональную переподготовку?
По некоторым специальностям обязательное прохождение переподготовки прописано в законодательстве, по большинству - по желанию и в зависимости от целей
Есть ли у вас скидки и акции?
Да, вы можете уточнить актуальные скидки и акции у менеджеров
Какая форма обучения?
Заочная с применением дистанционных технологий
